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LER e DORT: Quais os direitos no INSS?

As Lesões por Esforços Repetitivos – LER e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho – DORT são condições que afetam milhares de trabalhadores no Brasil e em todo o mundo.

Geralmente, as atividades laborais que exigem movimentos repetitivos, posturas inadequadas e esforços excessivos afetam principalmente membros superiores, como braços, ombros e mãos.

Pessoa com LER ou DORT tem direito a benefício do INSS?

Sim, trabalhadores que desenvolvem LER ou DORT podem ter direito a benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Isso ocorre devido à incapacidade que essas condições podem causar, tornando impossível a continuação do trabalho.

Quais os requisitos para requerer Auxílio-Doença?

Para requerer o Auxílio por Incapacidade Temporária, é necessário atender aos seguintes requisitos:

  1. Ter qualidade de segurado, ou seja, estar em dia com as contribuições previdenciárias.
  2. Estar incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos, conforme atestado médico.
  3. Passar pela perícia médica do INSS, que determinará a incapacidade temporária.

Quais os requisitos para requerer Aposentadoria por Incapacidade Permamente?

A Aposentadoria por Invalidez é concedida, a priori, quando a incapacidade é considerada permanente.

Os requisitos incluem:

  1. Ter qualidade de segurado.
  2. Estar totalmente incapacitado para o trabalho, de forma permanente, conforme a avaliação da perícia médica do INSS.

Por que é importante contar com a orientação de um advogado especialista?

Portanto, é fundamental contar com a orientação de um advogado especialista previdência quando se trata de LER, DORT e benefícios do INSS. Estes profissionais têm o conhecimento e a experiência necessários para ajudar os segurados a navegar pelo processo de requerimento, fornecendo suporte desde a coleta de documentos até a representação nas perícias médicas.

Enfim, a atuação de um advogado especializado pode aumentar significativamente as chances de aprovação do pedido de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez, garantindo que os direitos do segurado sejam protegidos e respeitados.

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